当城市华灯初上，KTV的霓虹成为夜色里最鲜活的热力符号——这里不仅是欢聚的舞台，更是实现自我价值的赛道，我们诚邀怀揣梦想的你加入，在音乐与欢笑中绽放独特光芒，用热情与专业定义属于你的精彩，每一次服务的温度、每一次互动的真诚，都是通往卓越的阶梯；每一次舞台的亮相、每一次突破的勇气，都将成就更耀眼的自己，机遇从不偏爱犹豫者，挑战只青睐勇毅者，选择这里，就是选择与优秀者同行，在奋斗中收获成长，在拼搏中见证蜕变，让梦想与旋律共鸣，让汗水浇灌成功——加入我们，共赴这场充满无限可能的青春之约！

在贵港这座西江之畔的古城,夜幕降临后，城市换上另一副热闹的面貌，沿江的霓虹次第亮起，街边的夜市人声鼎沸，而夜场KTV作为夜间经济的重要组成部分，总是以其独特的魅力吸引着追求放松与娱乐的人们，随着贵港夜间经济的复苏与繁荣，各大KTV门店对人才的需求也日益旺盛，从歌手、DJ到服务员、管理人员，夜场KTV的招聘信息悄然出现在各大招聘平台、门店门口，甚至通过熟人推荐传递，这些招聘信息背后，不仅是一个个岗位的空缺，更折射出行业的发展趋势、人才的需求变化，以及求职者在选择这份职业时需要面临的机遇与挑战，本文将从贵港夜场KTV的行业现状出发，详细解读各类招聘信息的内容、岗位要求，分析行业的人才需求特点，为有意向进入这一领域的求职者提供全面、客观的参考。

贵港夜场KTV行业现状：夜经济催生的人才需求

贵港作为广西重要的区域性中心城市,近年来夜间经济发展迅速，根据贵港市商务局发布的数据，2025年贵港市夜间消费额占社会消费品零售总额的比重已超过35%，夜场娱乐、餐饮购物、文旅体验等成为夜间消费的核心增长点，KTV作为传统夜场娱乐的代表，不仅是年轻人聚会、放松的重要场所，也成为商务接待、社交活动的重要场地。

贵港市区的夜场KTV大致可分为三类：高端连锁品牌（如纯K、唱麦等）、中档特色KTV（以主题包房、特色餐饮为卖点）以及小型量贩式KTV（主打平价亲民），不同类型的KTV在定位、服务对象和运营模式上存在差异，对人才的需求也各有侧重，高端KTV更注重服务质量与娱乐体验，对歌手、DJ等演艺人员的要求较高，同时也需要专业的管理团队和客服人员；中档KTV则倾向于招聘具有特色才艺的员工，如能营造氛围的主持人、擅长互动的服务员；小型量贩式KTV则更看重员工的性价比，要求全能型员工，既能胜任服务岗位，也能协助管理日常事务。

随着行业竞争加剧,KTV不再仅仅满足于“唱歌”这一基础功能，而是朝着“娱乐综合体”的方向发展，部分高端KTV增设了酒吧、清吧、小型演出等功能，对DJ、调酒师、灯光音响师等新岗位的需求增加；还有一些KTV结合贵港本地文化，推出“壮歌主题”“岭南文化主题”等特色包房，需要熟悉本地文化的员工参与策划与服务，这些变化都使得夜场KTV的招聘需求更加多元化，为求职者提供了更多元化的岗位选择。

贵港夜场KTV热门招聘岗位解析

（一）演艺类岗位：用声音与灯光点燃夜晚

演艺类岗位是夜场KTV的核心竞争力之一,直接关系到游客的娱乐体验，贵港夜场KTV常见的演艺类岗位包括驻唱歌手、DJ、主持人等，这些岗位不仅要求员工具备专业的才艺，还需要有较强的舞台表现力和应变能力。

驻唱歌手

• 岗位职责：
  每晚在指定包房或舞台进行演唱，曲目涵盖流行、民谣、摇滚、方言等多种风格；根据游客喜好调整演唱内容，与游客互动活跃气氛；协助维护演唱区域的秩序，配合DJ完成节目衔接。
• 任职要求：
  年龄18-35岁，形象气质佳，男女不限；具备专业的演唱功底，能熟练掌握至少3种以上曲风；有舞台表演经验者优先，无经验但才艺突出者可考虑培训上岗；能适应夜间工作（通常晚上8点至凌晨2点），吃苦耐劳，服从管理。
• 薪资待遇：
  底薪+提成+包房奖金，月均薪资4000-8000元，优秀者可过万；提供员工餐、住宿（部分门店）、生日福利、节日福利；表现突出者可晋升为舞台主管或签约歌手。

DJ

• 岗位职责：
  负责KTV音响、灯光设备的操作与调试；根据现场氛围选择合适的音乐，衔接歌曲与演唱；配合主持人组织互动游戏，调动游客情绪；定期维护设备，确保演出效果。
• 任职要求：
  年龄20-35岁，男性优先（部分门店对女性DJ无限制）；熟悉音乐制作软件（如CDJ、Traktor）和音响设备操作；对音乐潮流有敏锐度，能掌握当下热门歌曲；有DJ从业经验者优先，可接受学徒培养。
• 薪资待遇：
  底薪+提成+设备维护补贴，月均薪资5000-9000元；免费提供专业技能培训；定期参与行业交流，提升个人知名度。

主持人

• 岗位职责：
  负责包房或舞台的串场主持，活跃现场气氛；组织互动游戏（如猜歌名、摇色子等），引导游客参与；协助处理游客突发需求，如点歌、换歌等；配合营销活动，推广酒水套餐。
• 任职要求：
  年龄18-30岁，形象好，口齿伶俐，表达能力强；具备一定的临场应变能力，能应对游客的各种要求；有主持经验者优先，熟悉网络流行语和娱乐梗；能适应高强度互动工作，精力充沛。
• 薪资待遇：
  底薪+游戏提成+包房消费提成，月均薪资3500-7000元；提供主持服装和话筒设备支持；表现优秀者可成为门店“王牌主持人”，获得额外奖励。

（二）服务类岗位：细节决定游客满意度

服务类岗位是KTV运营的“神经末梢”，直接关系到游客的回头率，从迎宾到包房服务，从酒水销售到卫生清洁，每个环节都需要员工用心对待，贵港夜场KTV的服务类岗位主要包括服务员、迎宾、收银员、酒水专员等。

包房服务员

• 岗位职责：
  负责指定包房的服务工作，包括迎接游客、引导入座、递送酒水零食；及时清理包房卫生，确保环境整洁；关注游客需求，及时响应并解决（如添加酒水、调试设备等）；协助推销酒水套餐和会员卡，提升消费额。
• 任职要求：
  年龄18-40岁，男女不限，身体健康；形象端正，服务意识强，有亲和力；能吃苦耐劳，手脚麻利，适应快节奏工作；有餐饮或娱乐行业服务经验者优先。
• 薪资待遇：
  底薪+酒水提成+小费，月均薪资3000-6000元；包吃住（部分门店），减少生活成本；每月评选“服务之星”，给予奖金和晋升机会。

迎宾

• 岗位职责：
  负责门店入口处的接待工作，微笑迎接游客，引导游客咨询；介绍门店特色、包房类型及优惠活动；协助游客预订包房，合理安排座位；维持门口秩序，营造良好第一印象。
• 任职要求：
  年龄18-28岁，女性优先，身高160cm以上，形象气质佳；口齿清晰，沟通能力强，熟悉门店信息；能熟练使用预订系统，具备基本的游客服务技巧；有迎宾或前台经验者优先。
• 薪资待遇：
  底薪+预订提成+游客好评奖，月均薪资2800-5500元；提供统一的迎宾服装和妆容培训；工作环境舒适，较少接触烟酒。

酒水专员（调酒师/吧员）

• 岗位职责：
  负责酒水间的日常运营，包括酒水采购、库存管理、调制饮品；根据游客需求推荐合适的酒水，介绍产品特点；确保酒水制作卫生安全，符合食品安全标准；协助盘点库存，提出补货建议。
• 任职要求：
  年龄20-35岁，男性优先，无传染性疾病；有调酒师资格证者优先，熟悉鸡尾酒、果盘制作流程；具备一定的销售技巧，能主动推销高毛利酒水；工作细心，责任心强，能承受夜间工作压力。
• 薪资待遇：
  底薪+酒水销售提成+库存节约奖，月均薪资3500-7000元；提供免费的专业调酒技能培训；定期参与新品品鉴会，了解行业动态。

（三）管理类岗位：统筹全局，引领团队

随着KTV规模扩大和运营复杂化,专业管理人才的需求日益凸显，管理类岗位包括店长、副店长、营销主管、人事行政专员等，这些岗位要求员工具备丰富的行业经验、较强的管理能力和市场洞察力。

店长

• 岗位职责：
  全面负责门店的日常